Человек признан невменяемым: может ли продолжать работать

Вменяемость и невменяемость в уголовном праве являются одним из основных критериев определения подсудности физического лица. Человек, который совершил преступление в состоянии невменяемости, не несет в полной мере уголовную ответственность.

Определение невменяемости

Невменяемость устанавливается исходя из двух критериев:

  • медицинского;
  • юридического.

Медицинский подразумевает наличие у подсудимого психического заболевания. К ним относятся:

  1. Хронические психические расстройства: заболевания высшей нервной системы человека, которые имеют место на протяжении длительного времени и могут прогрессировать. К таким расстройствам относятся шизофрения, атеросклеротический и старческий психозы и т.д. Такие заболевания не поддаются лечению, возможна лишь ремиссия.
  2. Временные психические расстройства: острые заболевания, возникающие в виде приступов. К ним относят: алкогольный психоз, маниакально-депрессивный психоз, состояния под воздействием психотропных препаратов и т.д. Такие заболевания или состояния могут заканчиваться полным выздоровлением человека
  3. Слабоумие: стойкие приобретенные или врожденные повреждение психики. К ним относят олигофрению, имбецильность т.д.
  4. Иные болезненные психические состояния, которые не связаны с нарушением психики, но влияют на адекватность оценивания человеком окружающей среды.

Для того чтобы человек был признан невменяемым по медицинскому критерию, должен быть подтвержден диагноз, подпадающий под одну из вышеперечисленных категорий. Но при этом наличие диагноза не всегда приводит к признанию человека полностью невиновным.

Юридический критерий подразумевает наличие двух признаков:

  1. Интеллектуальный: человек не в состоянии осознавать фактическую опасность своих действий для окружающих.
  2. Волевой: лицо не способно руководить своими поступками.

Для признания невменяемости у обвиняемого должны иметь место оба критерия одновременно.

к содержанию ↑

Как признать человека невменяемым

Обвиняемый может быть признан невменяемым исключительно в судебном порядке. Если есть основания сомневаться в нормальном психическом состоянии подсудимого, то в первую очередь, должна быть назначена судебно-психиатрическая экспертиза согласно ст. 196 УКП РФ .

Об аффекте можно говорить только в случае, если преступные или аморальные действия потерпевшего (либо его бездействия) вызвали такое состояние у обвиняемого. Кстати, психически здоровый человек может совершить преступление в состоянии аффекта только раз в жизни. В ином случае встает вопрос о его вменяемости. Подробнее читайте здесь

  • Прохождение лечения в медицинских учреждениях психической направленности.
  • Обучение в учебно-воспитательных учреждениях для лиц с задержкой развития психики.
  • Черепно-мозговые травмы.
  • Поведение обвиняемого во времени предшествующему преступлению, а также во время судебного разбирательства.

Экспертиза состоит из следующих этапов:

  1. Изучение экспертом материалов дела и определение вопросов, на которые необходимо ответить в процессе проведения экспертизы.
  2. Выбор метода исследования.
  3. Непосредственная экспертиза, которая включает в себя беседу с подсудимым, проверку рефлексов, уровня адекватности и т.д.
  4. Анализ полученных результатов.
  5. Составление заключения, которое в последующим будет являться главным основанием для признания невменяемости подсудимого.
к содержанию ↑

Возрастная невменяемость в уголовном праве

Одним из основных критерием, согласно которым лицо может быть привлечено к уголовной ответственности, является возраст. Большинство правонарушений влекут за собой ответственность для виновного в том случае, если ему уже исполнилось шестнадцать лет.

Но несовершеннолетний может быть освобожден от наказания, если по результатам экспертизы было установлено задержку психологического развития.

В комплексе с судебно-психиатрической экспертизой в этом случае проводится и социально-педагогическая.

Как эксперты определяют вменяемость человека — смотрите в видео ниже:

Автор статьи
Новиков Станислав Михайлович
Юрист-практик с 7-летним стажем. Специализация — гражданское право. Член ассоциации юристов.
Следующая
ТрудовоеБудет ли работодатель платить госпошлину вместо работника

Добавить комментарий

Adblock
detector