Трудовой договор — специалист по охране труда: образец 2024 года
Трудовой договор
ООО «Цитрон» в лице генерального директора Иванова И.И., именуемого в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр-ка Тюрина Мария Ивановна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Работником.
2. Работа по данному договору является работой по совместительству. Основным местом работы является работа данного Работника в ООО «Цитрон» в должности главного бухгалтера на основании трудового договора N 44/2007 от 08.12.2007.
1. Работник принимается на работу в качестве специалиста по охране труда.
2. Работник подчиняется непосредственно генеральному директору Работодателя.
3. Работник обязуется:
— добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего руководителя;
— подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия;
— бережно относиться к имуществу предприятия;
— правильно и по назначению использовать переданное ему для работы оборудование, приборы, материалы и т.п.
1. Работодатель обязуется обеспечивать Работника работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его должностными обязанностями. Время простоя не по вине Работника, если он предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже двух третей оклада, установленного Работнику.
2. В случае простоя Работодатель имеет право перевести Работника с учетом его специальности и квалификации на другую работу на этом же предприятии на все время простоя либо на другое предприятие в той же местности на срок до одного месяца.
3. Перевод Работника на неквалифицированную работу не допускается.
4. Работодатель обязуется создать Работнику здоровые и безопасные условия труда.
1. Местом работы Работника является г. Москва, ул. Полянка, д. 5, офис 12.
2. Работник может направляться в служебные командировки с оплатой в соответствии с действующим законодательством.
2. Работнику также устанавливаются:
— надбавка в размере ____________ руб. ежемесячно;
— премия в размере ______________ руб. ежемесячно (ежеквартально) при условии _________________;
— вознаграждение по итогам годовой работы в размере _________________ руб. при условии ______________.
3. Заработная плата выплачивается не позднее 15-го числа каждого месяца.
1. Для Работника устанавливается в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, установленной трудовым договором N 442007 от 08.12.2007, восьмичасовой рабочий день с 09 до 18 часов.
2. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: субботой и воскресеньем.
Работа в выходные и праздничные дни производится по договоренности между сторонами и оплатой или с предоставлением отгулов.
1. Настоящий договор заключен на срок один год, с 25 сентября 2009 г. по 25 сентября 2010 г.
2. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, действие договора считается продолженным на неопределенный срок.
Договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и на основаниях, предусмотренных действующим законодательством. Увольнение без законного основания влечет за собой восстановление Работника на прежней работе с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца.
1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников данного предприятия (организации) действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами и коллективным договором.
2. Специалист подлежит социальному и медицинскому страхованию в порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих государственных предприятий.
Ущерб, нанесенный Работником предприятию, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.
Ущерб, нанесенный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.
Денежные доходы Работника подлежат индексации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.
2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Первый экземпляр находится у Работодателя, второй — у Работника.
к содержанию ↑Трудовой договор
Универсальный стандартный трудовой договор, который можно использовать как базу, для составления индивидуального договора.
Скачать бланк в формате doc:
trudovoy_dogovor.doc [57,5 Kb] (cкачиваний: 12176)
Скачать бланк в формате pdf:
trudovoy_dogovor.pdf [100,88 Kb] (cкачиваний: 2959)
Трудовой договор с инженером по охране труда
Трудовой договор с инженером по охране труда можно отнести к трудовым договорам со специалистами, поэтому трудовой договор с инженером по охране труда подчиняется всем общим правилам подобных договоров. Трудовой договор с инженером по охране труда, а также его приложение, должностная инструкция, указывает на знания, навыки, требования к квалификации, которыми обязан обладать инженер по охране труда.
Он должен обладать этими навыками и умениями для обеспечения выполнения задач, необходимых для выполнения проекта.
к содержанию ↑Требования к инженеру по охране труда
Трудовой договор с инженером по охране труда определяет следующие должностные обязанности:
- осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;
- изучать условия труда на рабочих местах;
- подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
- участвовать в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определять их соответствие требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимать меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах;
- проведить с другими подразделениями предприятия работы по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.
Трудовой договор с инженером по охране труда или его приложение (должностная инструкция) указывают знания и навыки, которыми должен обладать инженер по охране труда для выполнения своих обязанностей.
Инженер по охране труда, принимающийся на работу и увольняемый приказом директором предприятия, относится к категории специалистов.
На должность инженера по охране труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование.
Основными функциями инженера по охране труда являются:
- осуществлять контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
- разрабатывать мероприятия по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
- методически обеспечивать соответствующие вопросы;
- представлять установленную отчетность.
